Rekrutacja

Rekrutacja będzie otwarta i prowadzona od dnia 1 września 2019 r. do dnia 31 stycznia 2020 r. Prowadzona będzie w oparciu o Regulamin rekrutacji. Dokumenty można składać osobiście w biurze projektu (adres biura podany w zakładce kontakt) lub za pośrednictwem poczty tradycyjnej, elektronicznie, telefonicznie, a także za pośrednictwem bezpośredniego spotkania z pracownikiem biura projektu (dogodne dla osoby z niepełnosprawnościami). Pracownik będzie docierał indywidualnie do miejsc zamieszkania osoby z niepełnosprawnościami. Każdy z potencjalnych uczestników będzie musiał dostarczyć komplet uzupełnionych dokumentów rekrutacyjnych złożonych ww. terminie. Dokumenty będą przyjmowane przez cały okres trwania rekrutacji. Złożone w tym terminie dokumenty będą na bieżąco weryfikowane przez Komisję rekrutacyjną.

Proces rekrutacji przebiegać będzie dwuetapowo:

I ETAP – ocena formalna (dokonywana przez Komisję Rekrutacyjną w metodzie 0-1).
Na tym etapie Komisja Rekrutacyjna zweryfikuje czy złożone dokumenty rekrutacyjne są kompletne i czy spełnione są kryteria uczestnictwa dla Uczestnika tj.:

miejsce zamieszkania: województwo Dolnośląskie
wiek potencjalnego uczestnika projektu: powyżej 18 roku życia
posiadanie statusu osoby zagrożonej ubóstwem lub wykluczeniem społecznym z co najmniej jednej przyczyny

Kryteria dodatkowych punktów:

Osoby lub rodziny zagrożone ubóstwem lub wykluczeniem społecznym doświadczone wielokrotnej wkluczenia społecznego - 10 pkt.
Osoby o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności, z niepełnosprawnością sprzężoną oraz osoby z zaburzeniami psychicznymi, w tym osoby z niepełnosprawnością intelektualną i osoby z całościowymi zaburzeniami rozwojowymi - 10 pkt.
Osoby zagrożone ubóstwem lub wykluczeniem społecznym oraz środowiska lub lokalne społeczeństwa zagrożone ubóstwem lub wykluczeniem społecznym w związku z rewitalizacją obszarów zdegradowanych – 10 pkt.

UWAGA! Osoby zaliczające się do kilku grup uzyskiwać będą punkty za każdą z grup. W przypadku takiej samej liczby punktów zadecyduje kolejność zgłoszeń.

II ETAP- rozmowy rekrutacyjne z doradcą zawodowym (1h/osoba, w celu przeprowadzenia selekcji kandydatów i wyboru najbardziej potrzebujących. Zbadana zostanie motywacja do zmiany swojej sytuacji życiowej, otwartość na zmiany, samodzielność, potrzeby szkoleniowe, predyspozycje itp. Doradca dokona analizy wywiadów i kart rozmów rekrut. pod tym kątem i planowanej ścieżki UP(ocena 0-10pkt)

Dokumenty rekrutacyjne do pobrania:

Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie